新媒体运营主管

岗位职责：
1、战略与策略
制定新媒体营销战略，规划各平台(小红书/抖音/视频号)的差异化内容定位，账号矩阵和增长路径。深入研究目标客户的线上行为与决策路径，制定针对性的触达与转化策略。管理营销预算，合理分配于内容制作，平台投流，团队激励等方面，追求最优ROI.
2、领导内容团队：策划并监制能突出产品设计，工艺细节的优质内容。形式包括短视频，图文，直播等。精通流量玩法：深谙各平台算法，爆款逻辑，投流技巧(如抖音千川，小红书信息流)，确保内容高效触达潜在客户。
3、销售协同与转化优化
赋能销售团队：为销售提供高质量转化客户。数据驱动优化：监控各环节转化率(曝光-咨询)，通过数据分析定位问题，优化策略。
任职要求：
1、基础能力：
6年以上工作经验，3年以上管理经验。文案功底扎实，能驾驭多种风格，擅长用痛点/利益点吸引用户。熟悉主流平台规则（如抖音算法、小红书标签机制）等，有成功运营案例优先。
2、核心技能：
工具使用：掌握图文排版、基础设计（Canva、PS）、视频剪辑（剪映、Premiere、Ae）等工具。
数据分析：能通过后台数据位问题，用数据驱动运营决策。
3、软性素质：
网感敏锐，关注热点事件与流行趋势，具备创意发散能力。 抗压能力强，适应高频更新节奏，能在流量波动时快速调整策略。
4、结果导向：
强烈的目标感和责任心，以业绩和增长为最终衡量标准。领导力与沟通力：能凝聚不同职能的团队，有效协调资源，推动执行。创新与学习能力：能不断尝试新的内容形式和营销玩法。