400-885-9898
职位描述
人力资源规划绩效管理组织发展人力资源服务
行政人事总监岗位职责一、核心定位
全面统筹公司人力资源管理 + 行政管理两大体系，制定并落地战略规划，搭建人才梯队、完善制度流程、管控行政成本、保障公司高效运转，对组织效能、员工关系、办公运营负总责。
二、人力资源管理职责- 人力规划与体系搭建
- 根据公司战略制定年度人力资源规划，包括编制、招聘、薪酬、绩效、培训等。
- 搭建 / 优化招聘、入职、培训、绩效、薪酬福利、员工关系、离职全流程体系。
- 招聘与人才配置
- 统筹中高层管理岗位及核心岗位招聘，把控人才质量与招聘成本。
- 建立人才库、优化招聘渠道，保障各部门用人需求及时满足。
- 薪酬绩效与激励
- 设计薪酬体系、绩效考核方案，确保公平性、激励性与市场竞争力。
- 审核年度调薪、奖金、福利方案，控制人力成本预算。
- 培训与人才发展
- 搭建员工培训体系，制定管理层及骨干人才培养计划。
- 推动企业文化建设、员工关怀、团队建设活动，提升归属感与凝聚力。
- 员工关系与合规
- 处理劳动纠纷、员工投诉，规范劳动合同、社保公积金等人事手续。
- 确保用工合规，规避劳动风险，维护良好劳资关系。
- 组织发展
- 参与组织架构设计、部门职责梳理、定岗定编。
- 推动人才盘点、继任者计划，提升组织整体效能。
- 制度与流程建设
- 制定、修订、推行公司行政管理制度（考勤、办公、用车、接待、资产、保密等）。
- 监督制度执行，优化办公流程，提升整体运营效率。
- 办公运营与后勤保障
- 统筹办公场地、办公设备、办公用品、环境卫生、安保、食堂、宿舍等管理。
- 负责公司接待、会务、活动策划与执行。
- 资产与成本管控
- 管控行政预算，优化采购、物业、水电、车辆等行政成本。
- 负责固定资产管理、盘点、报废与维护。
- 综合事务管理
- 统筹印章、证照、档案、公文、车辆、法务外联等综合事务。
- 对接政府部门、物业、供应商等外部关系，维护公司公共形象。
- 管理行政、人事团队，明确分工、考核绩效、培养下属。
- 向总经理 / 董事会汇报人力行政工作，提供数据化决策支持。
- 跨部门协同，解决各部门用人、行政、流程类问题。
- 参与公司重大决策，提供组织管理、风险控制建议。
- 招聘达成率、核心人才流失率、人均效能
- 人力成本 / 行政成本控制率
- 制度落地执行率、员工满意度
- 用工合规率、行政事故零发生
工作地点
贵阳白云区贵州凯朗德电力科技有限公司
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
吕亚婧/人力资源经理
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贵州凯朗德电力科技有限公司贵州凯朗德电力科技有限公司坐落于贵阳综合保税区，是一家集高端母线槽、配电箱等电力设备研发、生产，电力工程施工，配电运维为一体的电力综合服务商，公司产品均通过国家有资质的实验室检测，并取得中国质量认证中心认证证书，并通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业健康安全管理体系认证。注册通过下证了“凯朗德”商标、4件发明专利、7件实用新型专利和5件软件著作权，逐步形成了完整的自有知识产权。且取得住建厅颁发的电力施工总承包二级，输变电专业承包二级，国家能源局贵州监管办颁发的承装四级、承修四级、承试四级。
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