岗位职责——
1、上市全流程操盘与资源整合
①　对新品上市成功负责，主导新品从0到1的GTM策略制定与执行，包括市场定位、客户定位、渠道规划、定价策略、营销节奏设计，确保产品上市成功率及目标达成。
②　跨部门协同落地：主导上市资源整合，推动产品、供应链、营销、销售团队高效协作，确保产品按时上市。
2、市场与用户洞察驱动决策
①　深入分析行业趋势、竞争格局及政策变化，预判市场机会与风险，制定差异化竞争策略。
②　市场导向的产品定义：基于海外市场洞察（如消费者偏好、竞品分析、渠道反馈），主导新品定位、核心卖点提炼及上市策略制定。
3. 产品与市场匹配优化
③　上市后复盘与迭代：分析新品销售数据（如销量、退货率、用户评论），基于市场反馈快速迭代产品功能、定价模型及服务流程，提升产品市场适配度。
④　市场敏捷响应：根据竞品动态（如新品发布、价格战）或平台政策变化（如亚马逊算法更新），快速调整推广策略。
⑤　定期复盘GTM效果，沉淀方法论，优化团队协作流程。

任职要求——
1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、商业管理、经济学等相关专业优先。英语6级及以上。
2. 工作经验：3年以上GTM、产品营销或市场策略相关经验，有成功主导新品上市（0-1或1-N）的完整案例。
3. 核心能力：营销操盘实战力、市场洞察力、产品理解力
4. 软性素质：结果导向，跨部门影响力，抗压与敏捷性
5. 其他加分项：有跨境市场，多品类产品线操盘经验；熟悉新兴渠道玩法（如直播电商、私域运营、DTC模式）
三、福利待遇:
1、薪资待遇：薪资高于行业平均水平，详情面谈
2、福利待遇：
（1）保险保障：五险一金、重大疾病险，免费员工体检；
（2）团队建设：拓展训练，团建基金、不定期活动；
（3）带薪假期：婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等假期；
（4）节日福利：端午、中秋、春节福利；
（5）其他福利：公司产品赠送、内部产品团购、社团活动，各种活动奖励等。
3、培训机制：一对一导师培训，根据每位员工的优点及综合能力，让每位员工人尽其才，管理透明化。
4、工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00。
5、休息制度：单双休，法定节假日正常休。
6、试用期2个月，入职后30天内签订劳动合同。