职位描述
招聘员工关系薪酬福利人事手续办理劳动法律法规
工作职责：
1. 负责公司各岗位的招聘全流程执行，包括需求对接、简历筛选、面试安排及offer跟进，保障核心岗位的人才供给。
2. 维护员工档案信息，办理入职、转正、调岗、离职等人事手续，确保人事流程合规高效。
3. 协助开展员工关系管理，组织员工活动，处理劳动纠纷，营造积极的团队氛围。
4. 执行公司考勤、薪酬核算等基础人事工作，确保数据准确无误。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 1年以上人事相关工作经验，熟悉招聘流程及劳动法律法规，有化工或制造业经验者优先。
3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能高效对接业务部门需求。
4. 熟练使用Excel等办公软件，掌握基础的数据分析技能。
1. 负责公司各岗位的招聘全流程执行，包括需求对接、简历筛选、面试安排及offer跟进，保障核心岗位的人才供给。
2. 维护员工档案信息，办理入职、转正、调岗、离职等人事手续，确保人事流程合规高效。
3. 协助开展员工关系管理，组织员工活动，处理劳动纠纷，营造积极的团队氛围。
4. 执行公司考勤、薪酬核算等基础人事工作，确保数据准确无误。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 1年以上人事相关工作经验，熟悉招聘流程及劳动法律法规，有化工或制造业经验者优先。
3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能高效对接业务部门需求。
4. 熟练使用Excel等办公软件，掌握基础的数据分析技能。
