人力资源咨询顾问

一、岗位职责
1、探索所在行业潜在客户，并结合我司服务优势，定向开发客户，拓展公司残保金业务服务市场;
2、关注项目的执行过程和进度，及时反馈并协助解决问题，顺利将方案落地，保障及时回款;
3、建立与客户间的良好关系，通过有效沟通挖掘并准确把握客户需求点;
4、扩大与新老客户的合作范围，做好客情维护，提高客户的满意度，促成长期友好合作;
任职要求​
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；​
2、1-3 年以上人力资源主管 / 专员工作经验（有残保金全流程操作经验者优先），熟悉人力资源各模块工作，掌握企业管理流程；​
3、精通残保金政策及申报实务，能独立完成测算、申报、减免申请等工作；​
4、熟悉劳动法律法规、社保公积金政策，具备基础劳动仲裁处理经验；​
5、沟通协调能力强，能高效对接内部部门与外部机构（残联、税务、人社局等）；​
6、细致严谨、责任心强，具备良好的数据处理能力与问题解决能力；​
7、熟练使用 Office 办公软件及人力资源管理系统（HRMS）；​
8、具备团队管理意识，能带领小团队完成工作目标者优先。​
薪资福利：4000-8000 元 / 月（根据经验与能力面议）
若你懂残保金、熟合规、有实战，渴望在专业平台发挥价值，欢迎加入我们，与公司共同成长！​