1. 负责每日开店/闭店流程，检查设备、货架陈列及环境卫生。
2.优化运营流程，提升效率（如收银、补货、服务响应等）。
3.处理突发问题（如系统故障、客诉升级等）。
4.监控库存周转率，制定订货计划，避免缺货或积压。定期盘点，确保账实一致；监督临期商品处理。
5.分析商品销售数据，优化陈列和促销策略。
6.审核日常收支，确保资金安全及财务合规。
7. 门店人员调配与培训
8.传达公司政策，确保团队目标与公司战略一致。
9.分解公司下达的销售指标，制定周/月执行计划，监测销售数据，分析趋势并调整策略（如促销、会员活动）。
10. 处理投诉与纠纷，维护门店口碑。收集客户反馈，优化服务流程（如退换货政策）监督服务质量，确保员工礼仪、响应速度达标。
11. 安全管理
12. 确保门店符合行业法规（如食品安全、劳动法）， 监督商品资质、标签合规性，避免法律风险。
13.协调与总部、供应商、物业等部门的关系。参与新店筹备、老店升级改造项目。
14.完成上级交办的临时任务。
待遇5-8K,月休4天