HR渠道经理

岗位内容：
1. 负责供应渠道开发与维护，建立稳定的人力供给体系，了解渠道合作需求，制定针对性的渠道拓展与维护策略。
2. 开发并维护劳务中介、人力公司、院校资源、政府资源、社群渠道等各类合作方，建立长期稳定合作关系。
3. 推动渠道供给能力，跟进服务与回访，保障渠道合作的持续性与满意度。
4. 协调对接内部资源，配合渠道需求进行项目实施。
任职要求：
1. 形象气质佳，沟通表达能力强，具备良好商务素养与服务意识。
2. 人力资源、市场营销、管理类相关专业及人力资源渠道/劳务招聘/校企合作相关工作经验者优先。
3. 具备团队协作精神，能配合团队完成业务目标。
4. 具有较强的市场敏感性和逻辑思维能力，善于发现问题和解决问题。