渠道销售经理

菏泽、聊城、济宁、新乡、德州/商丘（需适应、聊城、济宁、新乡、
德州/商丘区域内频繁出差）
一、岗位职责
底薪+绩效+高额开发奖励+渠道销量提成（综合收入10-20万/年，上不封顶）
1.执行公司“星链合伙人计划”：在指定区域内开发县、乡镇叉车维修网点，将其发展为公司的合作销售服务商。
2.传递合作价值：向意向网点清晰阐述加入斌祥的四大核心收益，促成签约合作：
收益一：叉车产品销售与租赁提成，增加网点收入来源；
收益二：徐工叉车三包期内的维护费收益，让网点赚取厂家支付的工时费；
收益三：油品、配件销售收益，丰富网点产品线，提升客户粘性和利润空间；
收益四：品牌赋能——依托徐工强大的品牌影响力，提升合作网点在当地市场的知名度和信任度，吸引更多客户，实现长期共赢。
3.合作伙伴赋能：为签约网点提供产品知识培训、销售技巧指导、售后服务支持，确保合作伙伴“能卖车、会修车、懂卖件”。
4.渠道关系维护：定期走访合作网点，解决合作中的问题，维护良好的客情关系，提升合作粘性。
5.销售目标达成：协助并推动合作网点完成叉车销售、租赁及配件销售任务，确保区域渠道销量目标的实现。
6.市场信息反馈：收集区域内竞品动态、客户需求、网点反馈，为公司优化渠道政策提供依据。
二、任职要求
1.年龄：25-40周岁，男女不限。
2.学历：中专及以上学历，市场营销、机械类相关专业优先。
3.经验要求：
有1年以上工程机械行业销售经验，特别是叉车厂家业务员或经销商销售人员优先录用；
有渠道开发、经销商管理经验者优先；
熟悉各县乡镇市场，有当地客户资源或维修网点资源者优先。
4.能力素质：
具备良好的沟通谈判能力和人际交往能力，能与维修店老板打成一片；
吃苦耐劳，适应长期在县乡镇市场出差；
目标感强，结果导向，有强烈的赚钱欲望；
有驾照、需自带车辆（公司提供油补）。
底薪+绩效+高额开发奖励+渠道销量提成（综合收入10-20万/年，上不封顶）
三、我们提供
1.有竞争力的薪酬：底薪+绩效+开发奖励+销量提成，多劳多得，上不封顶。
2.广阔的发展空间：公司处于快速发展期，渠道经理→区域经理→营销总监，晋升通道清晰。
3.专业的培训支持：入职提供系统的产品知识、销售技能、渠道管理培训，老带新实战带教。
4.强大的品牌背书：依托徐工品牌影响力，让您的市场开拓事半功倍。
5.完善的福利保障：缴纳社保、节日福利、定期团建、出差补贴、油费补贴等。