文旅招商策划经理

一、岗位职责
1. 招商策划核心工作：深度调研文旅行业趋势、区域文旅市场动态、竞品项目招商模式及目标客群需求，结合公司文旅项目定位（如文化体验、休闲度假、乡村文旅等），独立牵头编制招商策划方案、招商推广方案、活动策划方案，明确招商方向、业态布局、招商策略及执行路径，确保方案具备可行性、创新性和落地性。
2. 策划方案落地执行：负责招商策划方案的落地推进，统筹协调各相关部门（运营、设计、市场等），对接合作方，解决方案执行过程中的策划类问题，优化调整策划策略，确保招商活动、推广工作按计划落地，提升招商效率。
3. 招商物料与推广策划：牵头设计制作招商手册、宣传片、海报等招商物料，结合文旅项目特色打造差异化推广内容；策划线上线下招商推广活动（如招商推介会、行业展会、文旅沙龙等），提升项目招商曝光度和影响力，吸引目标投资商。
4. 招商策略优化与创新：跟踪招商策划方案执行效果，分析招商数据，总结策划经验，结合文旅行业新趋势、新玩法，优化招商策划策略，创新招商模式（如沉浸式招商、主题化招商等），提升项目核心竞争力。
5. 跨部门协同与沟通：配合销售团队开展招商洽谈工作，提供策划层面的专业支持（如为客户解读招商方案、定制个性化合作方案）；协同内部各部门，确保招商策划工作与项目整体运营、品牌建设同频，推动招商目标达成。
6. 行业资源整合：关注文旅行业优质资源（投资商、运营商、服务商等），整合策划相关资源，搭建资源库，为招商策划工作提供支撑；参与行业交流，收集行业前沿策划理念，应用于项目招商实践。
二、任职要求：
1.35周岁以下，本科及以上学历，市场营销、策划类、旅游管理、文化产业管理等相关专业优先；具备3年及以上文旅项目招商策划相关工作经验，有成熟的招商策划方案落地案例者优先（可提供案例佐证）。
2.具备极强的独立策划能力，能够独立完成文旅项目招商全流程策划方案的编制、优化及落地，善于结合文旅项目特色打造差异化、创新性的招商策划思路；具备敏锐的市场洞察力和逻辑思维能力，能精准捕捉行业趋势和客户需求，将其融入策划方案中。
3. 具备较强的执行力，能够统筹推进策划方案落地，协调解决执行过程中的各类问题，确保招商活动、推广工作有序开展；具备良好的数据分析能力，能通过数据复盘优化策划策略。
4. 熟悉文旅行业发展趋势、招商模式及相关政策，了解文旅项目业态布局（如文旅IP、亲子体验、康养度假等），有丰富的文旅行业招商策划资源者优先。
5. 具备优秀的沟通表达能力、谈判能力和跨部门协同能力，能高效对接内部部门、合作方及投资商，清晰传递策划思路和方案细节；具备团队协作意识，能配合团队完成整体招商目标。
6. 具备强烈的目标感和责任心，工作积极主动，能承受一定的工作压力；善于学习，乐于接受文旅行业新趋势、新理念，具备创新思维和解决问题的能力；能适应偶尔出差（如参加行业展会、招商推介会）。