亚马逊运营组长/主管/经理（双休五险一金）

一、岗位职责
1、团队管理与赋能：全面负责所辖运营团队的日常管理，通过合理授权、协作指导，帮助团队成员达成个人与团队目标，实现员工与部门共同成长。
投入专门时间进行员工培训、技能辅导和经验萃取，提升团队整体运营能力。
2、目标制定与执行：根据公司总体销售策略，制定团队月度/周度销售计划及关键事项（1-3件事），并分解到个人，确保目标清晰可执行。定期复盘计划进展，及时调整策略，带领团队完成销售任务。
3、市场洞察与政策分析：定期收集并分析市场动态、竞争对手情报、平台政策变化，捕捉短期机会点，快速制定应对措施并推动落地。
建立信息收集机制，确保团队能及时获取关键信息，做出有效决策。
4、运营管理：统筹所辖账号的日常运营，包括产品上架、Listing优化、广告投放、库存管理等工作，确保店铺健康稳定。
主导排名优化、活动设置等营销动作，提升产品曝光与转化。
5、人才培养与梯队建设：负责团队关键人才的识别、面试选拔，知人善任，合理安排岗位，通过教练辅导、反馈机制，帮助下属提升管理与专业能力，为部门输送后备人才。
6、 氛围营造与激励：主动营造积极向上的团队氛围，通过激励措施提升团队士气，增强凝聚力。
建立与上下级定期沟通的机制，确保信息互通，及时解决团队问题。
7、风险控制与问题处理：监控账号健康度，及时发现并处理平台预警、投诉等风险事件，确保业务合规。
二、任职要求
1、大专及以上学历，英语四级及以上，具备良好的读写能力。
2、1年以上亚马逊运营经验，1年以上团队管理经验，有成功带领团队达成业绩目标的案例
3、精通亚马逊平台规则、运营流程、广告投放及Listing优化技巧；
4、具备较强的数据分析能力，能通过数据指导运营决策；
5、熟悉市场调研与竞争分析方法，能快速响应市场变化。
6、具备优秀的沟通协调能力，能跨部门推动工作；
7、善于授权与培养下属，有经验萃取和培训辅导的实际经验；
8、能够制定清晰的目标与计划，并监督执行。
9、学习能力强，对新事物保持好奇心，能快速适应平台政策变化；
责任心强，抗压能力好，具备解决问题和推动执行的韧性。
三、【岗位优势】
1、业务现状与未来：一定的业务规模，经营健康且月度环比持续增长
持续的资源投入可支撑业务持续做大（产品资源，账号资源，人力资源）
可支持拓展多市场，多业务模式的经营体系
2、组织基础搭建完毕有主管，大小组长以及部分业务骨干，组织内容沉淀相对完善的培训和操作sop文档
3、自研erp系统，功能健全，具备快速刊登，物流优选，智能跳单 报表等功能可支撑组织高效运行
4、产品资源：100人的开发团队，并设有风控团队，可快速提供海量具备一定安全系数的产品支撑业务发展
5、支撑团队：专业的美工 采购 物流 客服 仓储团队，分工明确，运营可专注于业务板块
五、薪资福利
1、薪酬：坚持以岗定薪与激励机制相结合，为优秀人才提供同行业最具有竞争力的薪资待遇；
2、保险：购买五险一金（养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险、住房公积金）；
3、带薪假期：年假、病假，法定节假日（均按国家规定给予有薪假期）、婚假、产假、产检假、陪产假、丧假、工伤假等；
4、晚上7点提供免费晚餐；
5、员工培训：新员工入职培训、每月根据员工需求安排部门内训、专业技能培训等；
6、员工活动：公司定期组织丰富活动，员工旅游、部门娱乐活动；
7、提供极具竞争力的薪酬和优厚的奖金分享制度，依员工的工作绩效给予调薪和晋升机会；
8、其他福利：下午茶、年终奖金、生日福利、节日福利、活动经费、伯乐奖等；
9、休闲娱乐：篮球协会等各种协会；
10、定期组织丰富多彩的生日会；
11、上班时间：9:00—12:15，13:45—18:30，16:00—16:20每日下午茶时间。
四、公司简介
深圳市亚飞电子商务有限公司创建于2008年，现有精英团队1200多人，总部位于深圳，在东莞、苏州、武汉、义乌、中国香港、美国等地均设有分支机构，并设立了品牌产品研发中心，集研发、设计、生产、推广、销售于一体。自建独立网站，与eBay、Amazon、Shopee、Aliexpress、 Lazada、Wish、沃尔玛等十多个平台合作，成功打造了多个海外知名品牌，连续9年成为eBay大卖家，并荣获“eBay年度精英奖”、“Shopee 优质卖家奖”等。
亚飞坚持品牌战略，通过打造自主品牌提升企业核心竞争力，目前已设立了自有品牌事业部、新品牌事业部、快销品事业部、独立网站运营中心、国际业务中心，将中国制造的优质产品推向国际市场。
自建的“Yafex大数据系统”、线上线下一体化智能销售体系、自建独立网站、全球本地化运营分支机构，为资源共享、品牌打造与升级提供科技化、品质化基因，致力于打造“携手科技、买卖全球、专注品质、乐享生活”的跨境电商新零售品牌生态系统，逐步实现跻身为世界一流跨境电商公司的梦想