岗位职责
1.团队管理与目标达成:负责团队的日常管理与任务分配,制定并达成月度/季度骑手招聘目标,对招聘结果负责。
2.全流程优化与渠道拓展:统筹骑手招聘全流程,持续优化面试、入职、装备发放等环节;拓展并管理多元招聘渠道,控制招聘成本,提升效率。
3.带教与跨部门协同:负责新员工的业务带教与团队能力提升;协同运营、培训等部门,保障骑手入职后顺利上岗,推动招聘与业务需求高效对接。
任职要求
1.大专及以上学历,3年以上招聘或人力资源相关工作经验,其中至少1年团队管理经验;有批量招聘(如骑手/蓝领)或区域招聘管理经验者优先(经验丰富者放宽学历要求)。
2.精通招聘全流程管理,能独立制订招聘计划、拓展渠道并优化策略;熟悉用工法规及入职风控,具备数据分析与成本管控能力。
3.具备良好的团队管理、跨部门沟通协调能力,能推动目标高效落地;适应多任务、快节奏的工作压力。
4.工作地点 能接受跨区域工作安排(郑州/北京/商丘)及短期出差;熟练使用办公软件及招聘管理系统。