财务总监

岗位职责：
1. 全面财务管理与项目核算体系搭建
负责公司整体财务运营，建立符合人力资源服务行业特性的多维度项目核算体系，确保全国各政务大厅外包项目的收入、成本（薪酬、社保、公积金）及利润核算清晰、准确。
主导年度预算编制，重点把控人力成本预算与项目交付成本，建立动态的预算执行分析机制，为业务部门提供决策依据。
2.资金管理及使用效率提升
根据政务项目回款周期（通常受财政拨款影响，具有季节性）的特点，制定科学的资金计划，优化资金结构，确保现金流安全及支付及时性（特别是员工工资发放）。负责统筹各项目投标保证金的调度与管理，提高资金使用效率。
3、税务筹划与合规风控
深入研究现代服务业及人力资源外包相关税收政策，统筹全国范围内的税务筹划，特别是针对“差额纳税”、灵活用工平台对接、各地社保/公积金基数差异等关键环节进行合规性设计，降低税务风险。
建立并监督财务风险控制体系，重点关注劳务派遣/外包业务的合规性审查，确保各项经营符合国家及地方人社局、税务局的监管要求。
4、团队管理与业务协同
领导财务团队，指导日常核算、报表编制及合并报表出具，确保财务数据的及时性与准确性。
深度参与重大经营决策（如新项目投标、区域拓展），从财务视角对项目定价、成本构成、盈利预测提供专业建议，从“核算型财务”向“业务型财务”转型。
5、内外部协调与审计对接
协调与外部审计的关系，配合完成年度审计、专项审计（如政府购买服务项目审计）及所得税汇算清缴工作。
负责与各合作政务局、银行、税务等机构的业务关系维护，配合政府部门对项目的财务抽查及考核。
任职要求
1. 1、学历要求：本科及以上学历，财务、会计、金融或相关专业
2. 工作经验： 10年以上财务经验，5年以上财务负责人经验。有大型人力资源服务企业、外包服务型企业或连锁型机构工作经验者优先。
3./2、专业技能：精通财务分析、预算管理和税务筹划。熟练使用财务软件和ERP系统。熟悉国家财经法规及上市公司信息披露要求。具备全面的财务风险识别和管控能力3、综合素质： 具备良好的政府沟通意识，原则性强，能适应政务项目审计的严谨性