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HRBP(双休）

6000-8000元
  • 郑州 金水区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘组织发展企业文化销售团队HRBP产业互联网平台房地产中介/租赁
岗位职责
（一）业务伙伴与组织赋能
1、深入对接业务部门，成为业务负责人的 HR 战略伙伴，参与业务规划会议，从 HR 角度提供专业建议，支撑业务目标达成。
2.、定期跟进组织氛围、团队凝聚力及人员稳定性，通过调研、访谈等方式识别组织风险点，提出组织优化与变革方案。
3、负责公司核心价值观在业务线的宣导与落地，打造具有部门特色的团队文化，提升员工归属感与敬业度。
4、根据业务发展需求，协助部门负责人制定部门人才盘点与规划，识别关键岗位与核心人才。
5、负责部门核心岗位、关键岗位的招聘工作，包括需求沟通、简历筛选、面试、Offer 谈判及入职跟进，确保关键岗位及时补位。
6、建立核心人才保留机制，针对高潜人才及关键员工进行离职预警与面谈。
7、协助推进公司绩效管理体系在业务部门的落地执行，负责绩效过程辅导、绩效面谈指导及绩效结果的审核与分析。
8、针对业务特性设计并优化团队激励方案（如提成机制、奖金方案），确保激励政策有效驱动业务业绩增长。
9、员工关系：负责部门劳动用工合规性审查，处理劳动争议、员工投诉及冲突调解，维护和谐的劳资关系。
10、培训发展：结合业务需求，规划并组织部门员工的专业技能与软实力培训，搭建内部学习分享平台，提升团队整体作战能力。
11、数据复盘：定期输出 HR 数据分析报告（如人员流失率、招聘完成率、绩效分布），为业务决策及 HR 策略调整提供数据依据。
三、任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先。
2、5 年以上 HR 工作经验，其中至少 2 年以上业务线 HRBP 或同等岗位工作经验，具备互联网、金融、地产或快消行业经验者优先。
3、专业精通：精通人力资源六大模块，尤其是招聘配置、绩效管理、员工关系三大核心模块，具备实际操盘经验。
4、业务思维：具备强烈的业务意识，能理解业务逻辑，懂经营、会测算，能将 HR 工作与业务 KPI 紧密挂钩。
5、方案设计：具备独立设计 HR 解决方案（如激励机制、人才梯队模型）的能力，思维灵活，可因地制宜。
6、工具技能：熟练使用 Office 办公软件（Excel 需具备高级函数及数据透视表能力），能熟练使用 OA 系统及招聘管理工具。
7、具备极强的跨部门沟通能力与情商，能在业务负责人与员工之间建立高效沟通桥梁，既坚持原则又灵活应变。
8、抗压与洞察：能承受高强度工作压力，具备敏锐的人际洞察力，善于察言观色，精准捕捉员工心理动态。
四、福利待遇 ：五险、带薪年假、法定节假日、节日礼金、员工下午茶。
职业发展：清晰的晋升路径（HRBP -> HRBP 经理 -> HRD）、丰富的内外部培训、导师带教机制。

工作地点

工作地点
郑州金水区环球大厦-A座
位置图标
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公司信息

河南万汇创新科技有限公司

不需要融资 · 100-299人 · 房地产中介/租赁、装饰装修、建筑材料、房地产开发经营 已审核 已审核

34 个在招职位

公司介绍

公司总部成立于2012年； 河南万汇创新科技有限公司成立于2021年11月11日，注册地位于河南省郑州市郑东新区商都路南、普惠路东（福晟万科誉）1号楼1层16号。经营范围包括一般项目：信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；组织文化艺术交流活动；企业管理咨询；市场营销策划；销售代理；家用电器销售；电子产品销售；家具销售；建筑装饰材料销售；厨具卫具及日用杂品零售；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；装卸搬运；摄影扩印服务；摄像及视频制作服务；广告设计、代理；广告发布；广告制作（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）；京东集团旗下京东房产，借助京东平台及海量供应商资源，赋能开发商，打造事件性营销爆点，提升业绩、加速回款，同时给客户带来真正的实惠，一举解决开发商困境和消费者痛点。成交客户只需交1万元服务费，即可获得价值10万元家装大礼包，包含五大品类几十件产品，品牌保真，质量可靠，真正做到买房装修一步到位。

工商信息

企业名称 河南万汇创新科技有限公司
企业类型 其他有限责任公司
法人代表 吴颖慧
经营状态 存续
成立时间 2021-11-11
注册资本 500万元
查看全部信息

认证资质

营业执照信息

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