财务主管（双休、商贸经验）

一、岗位核心价值
统筹公司财务体系的全盘工作，重点负责对下级会计、出纳工作的督导与复核，确保账务准确与资金安全；主导税务风控与预算管控，通过高效的团队管理与工作分配，提升部门整体人效，为公司业务发展提供坚实的财务支持与决策依据。
二、岗位职责（侧重于管理与复核）
1. 全盘账务复核与监督（复核重心）
复核把关： 负责审核下级会计人员的凭证、账簿及各类报表（内部管理报表、对外财务报表），确保账务处理的合规性、准确性与及时性。
体系搭建： 优化公司会计核算体系，规范科目使用与核算流程，从源头保证财务数据质量。
2. 税务管理与风险把控
统筹与筹划： 负责整体税务筹划，制定税务策略，降低税务成本；统筹年度汇算清缴及税务清算工作。
稽查应对： 主导税务稽查的应对工作，审核对外报送的税务资料，防范税务风险。
3. 预算管控与分析决策（滚动管理）
组织编制： 组织编制公司年度及项目预算，建立滚动预测机制。
过程管控： 负责对预算执行情况进行实时监控与复核，定期输出财务分析报告，为管理层提供经营建议。
4. 资金安全与支付审批
现金流管理： 审核现金流预测报告，关注公司资金动向，确保资金链安全。
支付复核： 负责款项支付的最终审核，监督出纳工作流程，确保资金支付的合规性与准确性。
5. 营销费用精细化管控
模式审核： 审核营销推广、活动、渠道及佣金等费用的计提逻辑与核算方式。
效益分析： 对营销费用进行投入产出分析，从财务角度对营销策略提出优化建议。
6. 内控合规体系建设
流程审核： 审核公司财务相关制度、流程及经济合同，识别并堵塞流程漏洞。
风险排查： 定期组织内部风险排查（如发票管理、资金安全等），确保公司资产安全。
7. 团队建设与工作分配（团队管理重心）
工作统筹： 统筹部门整体工作，根据成员能力与岗位进行合理分工，制定标准化SOP，确保各项工作高效流转。
人员培养： 负责下属（会计、出纳）的日常指导、技能培训与绩效考核，促进团队成员专业成长，提升团队稳定性与人效。
氛围建设： 营造积极、严谨的团队氛围，增强团队凝聚力。
三、任职要求
教育背景： 本科及以上学历，财务、税务、金融等相关专业，年龄39岁以内（特别优秀者可放宽）。
专业资质： 持有中级会计师职称，拥有注册会计师（CPA）或注册税务师（CTA） 证书者优先。
工作经验：
具备3-5年财务主管或总账会计经验，其中不少于2年商贸行业从业背景。
有团队管理经验，擅长分配下属工作、把控工作结果者优先。
核心能力：
沟通协调： 具备优秀的跨部门沟通能力，能有效协调资源，推动财务制度落地。
数据敏感： 擅长通过数据发现经营问题，逻辑清晰。
抗压灵活： 具备较强的抗压能力，能够在快速变化的业务中保持财务原则的灵活性处理。
四、薪资待遇
薪资范围： 6000-8000元/月
工作时间： 双休，享受国家法定节假日
福利体系： 五险、不定期团建、节假日福利