人事招聘专员

岗位职责：
1、协助完成招聘流程管理，包括简历筛选、面试安排及入职协调工作；
2、负责员工培训计划的制定与执行，提升员工专业能力与综合素质；
3、协助处理员工关系事务，维护良好的组织氛围与员工满意度。
任职要求：
1、具备基本人力资源管理知识，熟悉人事工作流程；
2、具备良好的沟通协调能力，能有效对接部门与员工需求；
3、工作细致认真，有责任心，能高效完成日常事务性工作；
4、熟练使用办公软件，具备数据整理与信息归档能力。