更新于 3月20日

人事经理

1-1.2万
  • 常州
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬福利绩效管理组织发展生产性企业
岗位内容: 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系,吸引、挽留优秀人才; 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道,如社交媒体或校园招聘活动等,建立和维护人才库。 3. 制定和传达有效的面试流程和技巧,确保成功率和聘用质量。 4. 分析数据、关注市场发展趋势,从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。 5. 协调督促部门完成工作,尤其是人事相关的项目。 任职要求: 1. 本科或以上学历; 2. 5年或以上相关的工作经验; 3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解; 4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力; 5. 对新技术和软件平台具有敏锐性,能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

工作地点

江苏省常州市金坛区珠山路17号

认证资质

营业执照信息

职位发布者

黄丽平/人事经理

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公司Logo江苏精达制管有限公司
江苏精达制管有限公司(以下简称“江苏精达”)于2017年6月成立,地处常州市金坛区珠山路17号,靠近金武快速路,交通极为便利。其前身为常州市精达精密钢管有限公司(以下简称“常州精达”),成立于1992年,地处常州市戚墅堰经济开发区。我公司专业从事汽车用油管及液压油路管的开发、生产和销售,公司经营范围包括:钢管、设备及配件的制造、加工及销售;金属材料、机械设备配件的销售;自营和代理各类商品及技术的进出口业务等,现已发展成为以汽车用油管及液压油管为主的多用途、多品种的专业钢管厂家,产品具有“小、薄、精”的特色,产品广泛应用于大众、通用、本田、丰田、日产、现代、福特、沃尔沃等中高档汽车以及重汽和工程机械中。产品远销美国、意大利、巴西等欧美国家。“精于品质、达至天下”!是我司的经营理念,在给客户提供满意的产品和服务的道路上,我司将永不止步!
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