人力行政经理（鸿蒙智行用户中心）

薪资结构：8K-10K +全勤+话费补贴+年终奖
福利待遇：五险一金、带薪年假、带薪培训、节日福利、团建聚餐、员工内购等
工作时间：9:00-12:30,14:00-18:00
工作地址：前期在公司总部，后期在华为鸿蒙智行用户中心
岗位职责：
1. 全面负责鸿蒙智行业务板块的人力资源管理工作，协助领导做好后端支撑工作。
2. 业务支持： 深入理解4S店业务战略，统筹用户中心人力资源工作，为业绩目标提供人力保障。
3. 招聘与配置： 负责用户中心销售、售后及职能岗位的招聘，建立人才储备池，确保到岗及时率。
4. 员工关系： 管理与优化员工关系，协同组织团队建设，提升员工满意度与凝聚力。
5. 绩效与薪酬： 落地绩效考核方案，核算薪资数据，监督考勤与奖惩制度执行。
6. 培训与文化： 组织内部新员工培训，推动企业文化在业务端的落地与传承。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源专业或持相关证书优先。
2. 熟悉人力资源各工作模块的流程，具有3-5年的人力资源管理工作经验，至少要有一年以上的汽车4S店人力行政管理工作经验。
3. 熟悉国家劳动法律法规，具备优秀的沟通协调与问题解决能力。
4. 具有良好的应变能力，责任心强，执行力突出，能适应快节奏的行业环境。