就业高级专员

工作职责：

1.协助就业总监开展工作，完成目标就业市场的大客户挖掘与维护。
2.负责开拓实习与就业岗位资源，对接用人单位需求，协助组织开展校园招聘活动（如宣讲会、双选会、面试安排等），确保年度就业目标达成。
3.协助开展区域就业市场调研，跟踪行业趋势与企业用人需求，主动走访并建立长期稳定的校企合作关系。
4.负责系统建立企业开拓与学生实习就业信息台账，持续收集学生就业反馈与用人单位满意度，为就业工作优化提供数据支持。
5.负责为前往辖区企业实习就业的学生提供全流程支持，包括住宿协调、生活关怀与就业指导，助力学生稳岗发展。
6.协助设计并制作就业推广相关宣传材料，提升校企合作与招聘活动的品牌影响力。
7.领导安排的其他相关工作。
任职资格

任职要求：
1.统招本科及以上学历，市场营销、心理学、教育学等相关专业优先，持C1及以上驾照优先。
2.具有3年以上人力资源相关工作经验或高校就业工作经验。
3.曾主导或深度参与至少5个校园招聘、就业服务、大型线上线下招聘会或校企合作项目，具备全流程执行与资源协调能力。
4.能够快速理解院校人才培养需求，与院校就业部门建立并维护良好合作关系，具备较强的人际沟通与商务拓展能力。
5.掌握营销技能、谈判技巧，具备精准识别企业用人需求、主动开拓实习与就业岗位资源的能力。
6.熟练掌握管理工具：如：PDCA、OKR、分析法等，具备较强的数据分析意识、服务意识和执行力，能适应阶段性高强度工作与企业走访。
7.政治立场坚定，遵守国家法律法规及企业各项规章制度，认同企业核心价值观。
8.诚实守信，无违法犯罪、学术不端及失信记录。
9.身体健康，符合岗位职责要求的身体条件，不隐瞒或未患有影响岗位工作的疾病。