职位描述
1、校招策略制定:结合公司业务发展及人才需求,制定年度、季度校园招聘计划,明确招聘目标、院校布局、岗位配比及预算分配,确保校招工作有序推进。
2、校招全流程执行:统筹校园招聘全环节,包括院校合作洽谈、宣讲会/双选会组织、简历筛选、笔试面试安排、offer发放及跟进、入职引导等,提升招聘效率与候选人体验。
3、人才挖掘与储备:深入对接目标院校(本科及以上层次),建立稳定的院校合作渠道,挖掘符合公司需求的优质应届生,搭建校园人才储备库,为公司储备核心人才。
4、校招体系优化:复盘校招全流程,分析招聘数据(到岗率、留存率等),优化招聘流程、筛选标准及面试体系,持续提升校招质量与效率。
5、雇主品牌建设:参与校园雇主品牌推广活动,通过宣讲会、校园沙龙、新媒体等形式,传递公司文化及人才理念,提升公司在高校中的知名度与影响力。
6、跨部门协作:对接各业务部门,明确校招需求,协同推进招聘工作,及时反馈招聘进展,解决招聘过程中的跨部门沟通问题;配合人力资源其他模块,完成应届生入职、培养等衔接工作。
任职要求
1、本科以上学历,3年及以上校园招聘相关工作经验,熟悉校园招聘全流程,有成熟的院校资源及校招执行经验者优先。
2、了解应届生求职特点及校园招聘市场趋势,能独立完成校招策略制定、宣讲会组织及招聘全流程落地。
3、有互联网、科技、制造等行业校招经验,或有大型企业校招统筹经验者优先。
工作地点

公司信息
公司介绍
一、企业背景青岛市外贸企业数字化转型赋能中心(简称外贸赋能中心,挂牌单位:青岛易链供应链服务有限公司)。目前全球拥有五大中心,青岛-营销和运营中心、上海-研发中心、西安-品牌中心、成都-金融中心、深圳-跨境电商中心,共有四大业务主体。2013年易航线主体下产品报关SAAS平台“一行线”上线;2015年成立融易宝主体,为外贸企业提供新型外贸综合金融服务;2020年成立一帜物流主体,立志于打造数字化物流科技平台;2022 年经由青岛发改委评选认定为青岛市外贸企业数字化转型赋能中心,以“为中国外贸保驾护航”为宗旨,在战略上保障国际贸易和物流的安全性、 稳定性和韧性,赋能外贸行业数字化转型和高质量发展。外贸赋能中心专注于成为服务外贸领域的软件即服务 (SAAS)集成平台,由 2012 年上线运营的报关 SASS 发展而来。目前,平台基于外贸数据+数仓的系统底层架构,运营物流和金融两大 SAAS 系统。外贸赋能中心是山东省 16 地市商务局常态化纾困合作单位,成为服务黄河流域九省高质量发展的重大项目。同时,作为青岛海关、商务部驻青特派办的指定调研机构,外贸赋能中心累计走访外贸企业过10000家,外贸企业渗透率20%以上,常态化输出市场调研报告和行业分析报告 3000余份,出具政策研究报告近百份,获得省部级以上领导批示 16 次,协助政府部门前置纾困政策并实施精准滴灌,提高了外贸企业用惠享惠水平。2022 年业务规模约 2200 万,2023 年业务规模为 1.6 亿元,2024 年超过 20 亿元,业务规模增速达1150%,实现了指数级业务增长,当前外贸企业客户转化率高达 60%,转化率小于 21 天,相较于传统模式转化效率提升 7.5 倍,山东省的市场占有率达 20%。企业官网:https://www.wmfnzx.cn二、公司团队公司使命:为中国外贸保驾护航。公司文化:简单、真诚、直接。我们是一支崇尚效率的团队,运营的十余年间,我们秉承“简单,真诚,直接”的企业文化,因为真诚,我们更加直接;因为直接,我们回归简单;因为简单,我们拥抱真诚,持续并迅速的发展着。三、完善的培训体系:1、培养体系导师制培养计划,一对一辅导,快速成长系统性管理及工作方法技能培训,公司大佬分享心得,非定期通用技能培训、分享沙龙活动、专项技能培训、新员工培训。2、人才发展基于公司公开公正的绩效考评制度,根据价值创造维度对员工进行分层管理,构建双通道职业发展体系,允许员工根据个人职业倾向自主选择管理序列或专业序列晋升路径。3、福利待遇(1)薪酬福利:我们始终坚信人才是企业发展的核心资产,因此不遗余力地构建极具竞争力的薪酬福利体系,以彰显我们对人才价值的尊重与珍视。我们不仅愿意为人才付薪,更以卓越的薪酬水平,成为行业内吸引顶尖人才的磁石,包括但不限于:月度弹性绩效奖金、提成、全勤奖、项目奖、出差补贴、岗位专属绩效激励奖金。(2)法定福利:五险一金、周末双休、法定假期、带薪年假、公司特色家长会假、妇女节半天假期、应届生首次参加工作享有一天带薪休假。(3)专享福利:团建出游、下午茶、节假日活动、周年庆。(4)公司氛围:追求高效率、扁平化管理、协作共赢的团队文化、团队年轻化,有活力有激情。以效率为帆,以人才为桨,我们正全速驶向行业新蓝海。这里有无限机遇与广阔舞台,诚邀敢于突破、追求卓越的你加入,共绘高效发展新蓝图!

更新于 4月14日




