迎接储备人才（可实习）

1.学习集团所属商业和物业项目经营管理各项工作；
2.结合专业到相应岗位学习实践（包括但不限于运营、营销、人力资源、财务、安全、工会等岗位）；
3.培养和形成良好的服务意识和工作习惯；
4.勤于思考，勇于提出创新和改革想法；
5.完成部门安排的临时性工作。
岗位要求：
1.2026届应届毕业生，大专及以上学历，商业、物业、管理、经济、财务、人力资源、设计等相关专业优先，在校期间无社保缴纳记录；
2.良好的学习和沟通能力；
3.对商业和物业行业有浓厚兴趣；
4.愿意接受轮岗安排，有较强的适应能力；
5.团队协作精神，积极进取。
注意事项：
1.应聘人员需保证个人简历及相关材料的真实性、完整性，若存在虚假信息，一经查实，取消应聘及录用资格；
2.资格审查将贯穿招聘全过程，在任何环节发现不符合招聘条件者，立即取消应聘资格。
福利待遇：
缴纳五险二金（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、企业年金）、有市场竞争力的薪酬、年度体检、防暑降温、双节慰问、带薪年假及食堂（或餐补）等，并提供系统培训与岗位晋升机会。