综合收入：无责底薪+高额提成点（10%-20%）+开拓奖+管理奖金+季度奖
岗位职责：
团队统筹管理
负责组建并管理10人以上地推团队，制定团队KPI考核体系
拆解公司战略目标，制定月度/季度推广计划并监督执行
优化地推标准化流程（SOP），建立陌拜话术库及转化漏斗模型
市场策略实施
带队开展高密度地推作业，深入产业园区/专业市场等场景攻坚
建立客户分级管理制度，统筹重点客户开发与维护
监控推广数据（触达率/转化率/客单价），定期输出优化方案
业务能力建设
设计实战培训体系，组织话术演练、情景模拟等专项训练
建立新人带教机制，搭建团队人才梯队
协调产品、运营部门完善服务解决方案
任职要求：
硬性条件
5年以上地推实战经验，2年以上20人团队管理经验
具有财税/企业服务领域千万级业绩达成案例
精通地推全流程管理，掌握SPIN销售法等专业工具
核心能力
突出的团队驱动力，擅长目标分解与过程管控
敏锐的市场洞察力，能快速调整区域作战策略
优秀的跨部门协调能力，推动资源整合落地
职业素养
狼性开拓精神，适应高强度市场攻坚
数据思维导向，擅长通过漏斗分析提升转化
具备创业者心态，能承受业绩压力并激发团队斗志
【我们提供】
行业高额的阶梯式团队激励方案
系统化的管理能力培养体系
明确的晋升通道（城市经理→大区总监）