岗位职责:
1、协助综合部部长开展部门日常工作;
2、完善公司和部门规章制度,建立工作流程;
3、协助开展公司人事工作,制定和实施激励机制及绩效方案;
4、负责公司会务管理(不含专业会议);
5、负责公司内勤保障工作;
6、协助部长拟定公司员工中长期培训规划并组织实施;
7、领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科或以上学历,行政管理或人力资源专业优先,5年以上行政人事管理经验;
2、熟悉国有企业内部运营机制;
3、具备良好的管理能力和协调组织能力;
4、熟练掌握办公软件,较强的写作能力;
5、良好的言语表达及沟通能力、服务意识和综合分析能力;
6、具有敬业精神,作风正派,清廉公正,具备良好的职业道德;
7、中共党员优先;
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、包吃、带薪年假、交通补助、创业公司、周末双休