人力资源专员

一、工作内容：
1、负责项目员工人事管理工作，包括:入职、离职、转正等手续办理，劳动合同签订、续签，维护人事档案，及时更新员工花名册；
2、依据人事用工政策与流程，为客户提供人力资源政策等方面的咨询；
3、主动与客户做好各项费用列支明细，并按时完成月度费用结算及项目员工工资发放;
4、能够独立完成客户对接事项，解决客户基本需求；
5、项目若涉及招聘，可顺带招聘，偶有出差，愿意到甲方处处理者更佳。（不做硬性要求）
二、任职要求
1、熟练操作办公室常用软件，有一定的数据分析能力；
2、有良好的服务意识，较强的目标感、责任感及执行能力，以及较好的沟通表达和学习能力；
3、具备独立解决突发事件的能力；
4、有同行经验优先。
三、薪酬福利
1、底薪5-7K+餐补+年终奖；更优者可面议；
2、入职缴纳五险一金，7h工作制，周末双休，13薪，年休假，入职体检，年度体检，年度旅游，不定期团建，月度培训，日常零食，传统节日福利（38节放假半天）。