餐饮招商经理

一、岗位职责
1、招商规划与目标管理：根据公司年度经营目标，制定品牌招商策略、招商计划，将拓展目标拆解到季度/月度，带领团队完成招商签约指标。
2、团队管理与赋能：负责招商团队的日常管理、技能培训、绩效考核，优化招商话术、谈判流程，提升团队整体签约转化率。
3、客户拓展与谈判：统筹重点意向加盟商的跟进、商务谈判、合同签订，配合运营开展加盟商选址评估、开店规划等核心环节，把控合作风险。
4、招商活动组织：策划统筹全年招商推广、行业展会、线下宣讲等招商活动，拓展异业合作、行业协会等新的招商渠道，扩大品牌影响力。
5、市场与运营支持：定期调研餐饮加盟市场动态、竞品招商政策，优化公司加盟模式与扶持政策；对接运营、供应链部门，保障加盟商签约后顺利落地开业，提升加盟商留存率。
6、数据复盘与优化：定期统计分析招商数据（转化率、签约率、平均单客投资额等），及时调整招商策略，解决业务推进中的问题。
二、任职要求
1、大专及以上学历，25-40岁，可接受短期出差，能力卓越可适当放宽学历、年龄限制。
2、3年以上餐饮连锁加盟招商工作经验，至少1年团队管理经验。
3、熟悉餐饮加盟全流程，掌握招商谈判技巧、合同风险把控能力；具备市场敏锐度，能快速根据市场变化调整招商策略；有团队管理和激励能力，能带领团队完成高目标。
4、有成功的招商项目落地案例优先；有区域餐饮行业人脉资源、加盟商业资源者优先。
三、福利待遇
1、无责底薪4000，有责底薪7000（当月完成全部核心岗位职责要求，所带团队至少有1人达成招商签约，达成其一即可拿有责底薪）；开单和团队业绩提成额外核算，上不封顶。
2、朝九晚六、五险一金、周末双休、全勤工资、工龄工资、生日礼金等。