400-885-9898
职位描述
销售岗位招聘技术岗位招聘高端岗位招聘社会招聘
主要职责：
1、辅助制定招聘政策并确保其落地执行：根据公司的需求，辅助制定招聘政策，并确保这些政策得到有效实施。
1、辅助制定招聘政策并确保其落地执行：根据公司的需求，辅助制定招聘政策，并确保这些政策得到有效实施。
2、管理招聘渠道：分析和优化招聘渠道，为公司的人才策略提供建议，并负责具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等。
3、候选人管理和面试：负责候选人面试邀约和初面，进行offer谈判，做好试用期候选人维护工作。
4、参与招聘体系建设：参与招聘体系建设及相关优化、创新项目，参与薪酬、绩效、培训等协作工作。
5、数据分析与改进：定期总结分析招聘数据，通过数据发现问题并提出改进方法，优化招聘过程。
任职条件：
1、教育背景：本科及以上学历，优秀者可以放宽。
2、工作经验：具有1年以上猎头或项目型销售、渠道销售、销售合伙人招聘相关工作经验，优秀者可以放宽。
3、专业技能：掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规。
4、素质要求：具备良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放和积极的工作心态。
5、其他技能：具有中高级人才或海外人才招募引进经验者优先。
BASE：合肥 双休 朝九晚六
1、教育背景：本科及以上学历，优秀者可以放宽。
2、工作经验：具有1年以上猎头或项目型销售、渠道销售、销售合伙人招聘相关工作经验，优秀者可以放宽。
3、专业技能：掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规。
4、素质要求：具备良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放和积极的工作心态。
5、其他技能：具有中高级人才或海外人才招募引进经验者优先。
BASE：合肥 双休 朝九晚六
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工作地点
合肥蜀山区汇峰大厦14楼
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职位发布者
周女士/人事
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