招聘经理

1.辅助制定招聘政策并确保其落地执行‌：根据公司的需求，辅助制定招聘政策，并确保这些政策得到有效实施。
‌2.管理招聘渠道‌：分析和优化招聘渠道，为公司的人才策略提供建议，并负责具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等。
‌3.候选人管理和面试‌：负责候选人面试邀约和初面，进行offer谈判，做好试用期候选人维护工作。
‌‌4、参与公司管理体系建设‌：参与公司管理体系建设及相关优化、创新项目，参与薪酬、绩效、培训、行政等相关工作。
‌5.数据分析与改进‌：定期总结分析招聘数据，通过数据发现问题并提出改进方法，优化招聘过程。
6.根据公司要求临时出差或短期出差.
7.领导安排的其他工作