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职位描述
HRBP企业文化员工关系专用设备制造
工作内容：
负责公司的人事行政工作，包括员工招聘、培训、员工关系、绩效薪酬、行政后勤、基建、食堂宿舍、外联等方面的工作。
主要职责：
1、员工招聘：负责统筹公司的招聘工作；
2、员工关系：负责公司员工关系维护和解决员工问题；
3、薪酬绩效：负责公司员工的薪酬、福利计划制定和管理，包括薪资结构、绩效考核等；
4、员工培训：负责公司员工的培训计划制定和管理，包括员工培训需求分析、培训计划制定等；
5、行政后勤事务：负责公司日常行政后勤事务，包括办公用品采购、公司会议活动组织、食堂宿舍管理、基建管理、项目申报等；
6、其他人事行政工作：负责公司其他人事行政工作的管理和协调。
要求：
1、统招本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业背景优先；
2、8年以上人事行政工作经验，其中至少4年以上中型（300人以上）制造型企业人事行政管理工作经验；
3、熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的沟通协调能力和逻辑思维能力；
4、具备良好的抗压能力和团队协作精神，能够独立主导完成人事行政工作。
负责公司的人事行政工作，包括员工招聘、培训、员工关系、绩效薪酬、行政后勤、基建、食堂宿舍、外联等方面的工作。
主要职责：
1、员工招聘：负责统筹公司的招聘工作；
2、员工关系：负责公司员工关系维护和解决员工问题；
3、薪酬绩效：负责公司员工的薪酬、福利计划制定和管理，包括薪资结构、绩效考核等；
4、员工培训：负责公司员工的培训计划制定和管理，包括员工培训需求分析、培训计划制定等；
5、行政后勤事务：负责公司日常行政后勤事务，包括办公用品采购、公司会议活动组织、食堂宿舍管理、基建管理、项目申报等；
6、其他人事行政工作：负责公司其他人事行政工作的管理和协调。
要求：
1、统招本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业背景优先；
2、8年以上人事行政工作经验，其中至少4年以上中型（300人以上）制造型企业人事行政管理工作经验；
3、熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的沟通协调能力和逻辑思维能力；
4、具备良好的抗压能力和团队协作精神，能够独立主导完成人事行政工作。
工作地点
启东市南通巴兰仕机电有限公司(新厂区)
公司信息
上海巴兰仕汽车检测设备股份有限公司
已上市 · 500-999人 · 专用设备制造
已审核
公司介绍
上海巴兰仕汽车检测设备股份有限公司（股票代码920112）成立于2005年，总部位于上海市嘉定区，是一家专注于汽车检测维修设备研发、生产与销售的高新技术企业。公司核心产品涵盖轮胎拆装机、平衡机、四轮定位仪、举升机等汽车后市场设备，致力于为全球汽车维修服务行业提供智能化、标准化的专业解决方案。公司拥有上海嘉定总部、江苏南通启东、广州、营口四大生产基地，现代化厂房面积达10万平方米，具备从研发设计到规模化生产的全链条能力。作为中国汽车维修行业协会副会长单位，巴兰仕持续推动技术创新，累计服务国内外轮胎行业、汽车制造厂等客户群体，产品覆盖全国31个省市自治区，并出口至欧美、中东、东南亚等100多个国家和地区。其自主研发的检测设备以稳定性与耐用性著称，形成了良好的市场口碑。企业秉承“凝聚力量，共荣致远”的发展理念，注重技术团队建设与跨部门协作，先后获得国家高新技术企业认证。未来将持续深耕汽车后市场领域，依托智能化生产体系与全球化布局，为行业提供更高效的设备支持，同时为员工创造开放、协作的职业成长平台。
工商信息
企业名称 上海巴兰仕汽车检测设备股份有限公司
企业类型 股份有限公司（上市、自然人投资或控股）
法人代表 蔡喜林
经营状态 存续
成立时间 2005-01-07
注册资本 8485万元
认证资质
营业执照信息
