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更新于 3月16日

人事岗（深圳北医康复医院）

1-2万·13薪

职位描述

绩效管理薪酬福利员工关系

岗位职责

1. 根据医院战略和部门需求，制定与执行年度招聘计划，组织并管理招聘全流程，包括简历筛选、面试安排、背景调查及录用审批等工作；

2. 负责员工入职、转正、岗位异动、离职等各类人事手续的规范办理，确保流程合规、高效；

3. 协助制定、维护和优化医院薪酬福利体系及绩效考核方案，准确核算员工考勤、绩效相关数据，保障薪酬福利精准发放；

4. 负责社保、公积金等福利项目的申报、缴纳、账户管理及转移工作，及时处理相关异动事宜；

5. 负责劳动合同的签订、变更、解除、终止等工作，严格遵循国家劳动法律法规及医院内部政策，规避用工风险；

6. 开展员工入离职面谈、转正面谈等相关工作，了解员工诉求，维护良好员工关系；

7. 建立健全并妥善维护员工人事档案及信息系统，确保档案信息准确、完整、保密；

8. 确保人力资源各项操作符合国家、地方劳动法律法规及医院内部政策，规避劳动纠纷；

9. 完成上级交办的其他相关工作。

任职要求

1. 学历要求：专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业优先；

2. 经验要求：5年以上人事工作经验，具有医疗行业或大型企事业单位人事工作经验者优先；

3. 能力要求：熟悉招聘、薪酬福利、员工关系、社保公积金等人力资源模块的操作流程，具备处理劳动纠纷及各类员工关系事件的丰富经验；

4. 专业要求：精通国家及地方相关的劳动法律法规、人力资源政策，能严格把控人事工作合规性；

5. 素质要求：责任心强、沟通协调能力佳，做事严谨细致，有较强的执行力和问题解决能力，认同医院企业文化，能适应医院工作节奏；

6. 其他：无不良从业记录，能熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基本的公文写作能力。

宝安区深圳北医康复医院

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