人力资源实习生

【工作职责】
1、根据公司人员需求计划，协助完成人才储备及招聘相关工作，包括但不限于招聘信息发布、简历筛选、电话预约及面试协调；
2、负责员工关系管理，办理员工入职、转正、调动、离职等手续，以及劳动合同的签订与归档；
3、负责日常考勤管理、数据核对及月度考勤报表的统计与出具；
4、协助组织公司各类会议，包括会议安排、通知、记录及会议纪要的整理与分发；
5、参与策划、组织与宣传公司企业文化活动，提升员工凝聚力和归属感；
6、完成上级交办的其他人力资源及行政类辅助工作。
【任职要求】
1、人力资源、公共卫生或医疗相关专业本科及以上学历，具有医疗行业背景者优先；
2、具备良好的沟通表达能力与逻辑思维能力，做事细致沉稳，思维活跃，具备创新意识及团队协作精神；
3、优秀应届毕业生或1年以上人力资源、行政相关工作经验，熟悉人力资源管理基本流程；
4、能保证实习期不少于六个月，每周出勤五天；
5、熟练使用Office办公软件，掌握电脑、打印机、传真机等常用办公设备的基本操作。