底薪12000+提成+绩效+奖金(综合薪资3W-5W)入职签订劳动合同购买五险一金,周末双休,总部试点项目可以到面详聊。
岗位内容:
1. 带领团队完成个险保费、业绩、人力等考核目标。
2. 负责团队增员招募、主管培育与组织发展。
3. 组织早夕会、培训辅导,提升团队销售能力与留存率。
4. 推动会销、个销业务开展,督导日常活动量。
5. 合规经营,规范团队销售行为,落实公司各项政策。
6. 完成上级交办的团队管理与业务推动工作。
底薪7000+提成+绩效+奖金(综合薪资2W-3W)入职签订劳动合同购买五险一金,周末双休,总部试点项目可以到面详聊。
岗位职责:
1. 制定销售团队的年度计划和季度目标,并监督执行。
2. 招募、培训、管理和激励销售团队,确保达成销售目标。
3. 分析市场趋势和竞争情况,提出改进建议。
4. 协调内部各个部门,推动销售流程和客户关系管理工作。
任职要求:
1、需要有3年保险业务经验,1年以上的相关管理工作经验;所辖团队人力规模达3人及以上;
2、年龄25-45岁,男女不限,本科学历,征信无问题;
3、过往3年,某自然年度或滚动12个月收入达10万及以上
福利待遇
入职签订劳动合同购买五险一金,周末双休
全年七个法定节假日,(带薪年假、婚假、病假、产假)
七大节日福利(元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节)、生日福利;
丰富的业余活动;