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人事总监

8000-12000元
  • 济南历下区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划绩效管理员工关系人力资源服务
岗位职责:
1.统筹管理招聘、绩效、薪酬谈判及员工关系等核心人事工作;
2.设计和执行员工招聘计划,管理面试、录用和聘用程序。
3.负责组织人力资源战略规划,推动人力资源体系的建设与优化,确保与公司的业务目标相一致。
4.建立并完善人力资源管理制度,确保制度有效执行与持续改进,维护员工信息系统。
5.协调处理重大人事问题,支持公司业务发展与团队稳定。
任职要求:
1.本科以上学历,35周岁以下;
2.对国内和国际劳动法非常熟悉;
3.善于沟通,具备优秀的沟通协调能力,能有效推动跨部门协作;
4.具备良好的问题分析与解决能力,适应多任务工作环境;
5.工作责任心强,能够高效执行并推动任务落地;
6.三年以上管理工作经验,执行力强,结果导向;

工作地点

济南历下区银丰财富广场-A座8楼

职位发布者

李女士/HR

三日内活跃
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公司Logo山东融邦智能科技有限公司
山东融邦智能科技有限公司为融邦集团旗下全资子公司,于2018年联合北京光华学院共同成立。总部设于山东济南汉峪金谷。随着业务范围的不断扩大,融邦智能先后在杭州、南京、重庆、成都,武汉、青岛、郑州、太原、合肥、银川、石家庄、天津等城市设立直营运营中心,在职员工400余人。融邦智能专注”智能、共享、新零售“领域,机研发、生产、运营、服务于一体,产品理念先进,旗下产品有酒店saas系统、酒店智能机器人、酒店智能售货机、智能货柜、共享充电线,共享充电宝、隐趣商城、酒店全场景收款系统等。融邦集团秉承“举金融之利,兴华夏之邦”的使命与广大渠道合作伙伴合作共赢,为更多有梦想的团队提供实现梦想的机会和平台,2019年启动万人万元计划,计划用三年时间帮扶一万人实现月收入过万元。融邦集团遵循有“能力给予平台,有本事给予位置”的原则,打造出了一个政治素质过硬、学历结构合理、充满激情和创新活力的公司。公司注重人才培养和职务、薪资双晋升机制,创建“学习型”公司,实施“走出去、请进来”战略,组织骨干员工外出参加学习培训,邀请知名企业专家和高校学者来公司进行规范化、职业化、专业化等系列讲座、讲学、培训活动,有力地推进了公司和全体员工的内涵式发展。融邦集团,期待优秀的你加入!
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