总裁办助理

岗位职责：
1、内部管理协助：协助董事长或总裁对公司各职能部门进行管理，协调部门间关系，保障内部运作顺畅；传达高层指令与会议决议，跟进督办重大决策和重要事项的落实进度，并及时反馈推进情况；
2、轮岗相关工作：参与集团内部相关轮岗实训，期间梳理对应业务流程，收集业务各环节的问题与优化建议，形成轮岗复盘报告，为后续岗位定岗及工作优化提供参考；
3、对外关系维护：协助处理对外联络工作，维护与政府部门、行业协会、合作客户等主体的公共关系；部分参与跨境合作洽谈、外部会议等事务；
4、日常事务处理：协助安排高层的行程、差旅、访客接待等日常事宜；完成领导交办的其他临时工作任务。
任职要求：
1、硕士及以上学历，专业不限；
2、熟练使用 Office 等办公软件，具备较好的文字功底；
3、逻辑思维清晰，具备较强的组织协调与沟通能力，能高效推进跨部门协作；学习能力强、抗压性强，能应对多任务并行的工作场景；
4、注重商务礼仪，具备良好的职业素养和职业操守；
5、有学生干部、社团项目负责人经历者优先；英语四级及以上，英语表达流利，能开展跨部门英文沟通者优先考虑。