人事行政主管

一、岗位职责
1、人事六模块事务执行，包括招聘配置、入转调离、薪酬绩效、社保公积金、员工关系、人才档案及保密管理。
2、行政事务对接梳理：办公后勤、资产采购、费用管控、证照印章、安全保密，保障公司高效运营。
3、输出人力 / 行政数据报表，做成本与效率分析，支撑人事行政管理决策。
4、处理跨部门协同，维护合规用工，提升团队稳定性。
二、任职要求
1、本科，3 年以上人事行政主管经验。
2、对数据敏感，擅长报表分析、预算管控、流程优化；熟练使用办公及报表系统。
3、协调沟通能力强，逻辑清晰，执行力强，能高效对接。
4、价值观端正，责任心强、严谨细致，保密意识强，具备优秀职业素养与服务意识。
5、熟悉劳动法规，具备合规管理与风险防控能力。