岗位职责:
1.优化高效客服体系,提升客户满意度,支撑业务增长,达成各项考核指标;
2.团队管理:负责客服团队招聘、培训、排班与激励,规范服务标准,营造协作氛围。
3.服务运营:统筹全渠道服务流程,处理重大客诉与疑难问题,保障服务闭环。
4.绩效数据:完成 KPI 考核,统计分析客服数据,输出报表并推进绩效应用。
5.流程优化:梳理服务瓶颈与客户反馈,推动流程优化及跨部门问题解决。
6.客情维护:维护重点客户关系,关注行业趋势,提出客服体系升级建议。
任职要求:
本科及以上学历,3 年客服相关经验 + 1 年团队管理经验;具备客诉处理、数据分析、团队管理能力,熟练使用客服系统与办公软件,抗压性强。