大型央企人力资源-组织发展

南网二级单位本部 人资-组织发展 实习生（组织发展、人才体系、胜任力研究方向） 一、实习时长 3个月及以上，每周到岗4-5天（全勤） 二、工作内容 1.深度参与组织用工相关专项：聚焦岗位体系建设、核心能力模型搭建、胜任力建模，结合组织行为学理论开展研究 2.运用组织管理相关理论，支撑人力资源顶层设计，将组织行为学、组织发展相关理论落地到实际工作 3.配合团队完成组织诊断、人才配置优化等相关工作，近距离接触国企组织用工全流程 三、你能获得 1.系统学习组织发展、岗位体系、胜任力模型 2.深度参与国企人力资源核心业务 3.导师指导+体系化工作经验 四、实习待遇 200元/天 五、工作地点 广州市黄埔区云升科学园 六、任职要求 1.硕士研究生在读 2.人力资源、组织行为学、心理学、企业管理等相关专业 3.有理论基础 4. 细心严谨、责任心强、能稳定全勤