激光设备销售

先吃饱饭，再吃好饭，体体面面走上台前。
岗位要求：
1、负责开拓激光标识设备市场新客户，维护老客户，完成销售计划；
2、熟练掌握各类激光标识设备的使用，充分了解激光设备针对不同材料的应用，以及客户群体和需求。
3、按时完成公司制定的销售任务。
4、掌握不同行业的客户分布，充分了解行业特点，准确发现客户需求点及行业动态，及时获取新的市场商机。
5、以行业入手，实现跨行业销售。在销售初级阶段的第一年内，达到每个月2-3个客户的销售目标。
资质要求：
1、大专及以上学历，有激光打码及相关专业和行业经验者优先；
2、具备较好的沟通、谈判和商务技能；
3、具备一年以上销售工作经验；
年龄范围：25-45周岁
薪酬及福利 （试用期内，20元/日午餐补贴）
1、底薪标准：
A级：0.4万元/月起（税前，试用期）。
B级：0.5万元/月起（税前，销售额在10万元/月以下）。
说明--该级别为合同期保底级别底薪。
C级：1.0万元/月起（税前，销售额10.1--50万元/月）。
D级：2.0万元/月起（税前，销售额50.1--100万元/月）。
说明--D级为可升职至销售主管经理的考量评估级别。
E级：3.0万元/月起（税前，销售额100.1--200万元/月）。
F级：5.0万元/月起（税前，销售额500万元/月起）。
G级：10.0万元/月起（税前，销售额1000万元/月起）。
说明--
1、工资级别随每月销售额上下调整（实际销售额允许在任务销售的基础上下浮5%，即为达标），上调后连续两个月未达当前级别对应的销售额，底薪将下调至上一级别底薪。
2、F级为可升职至G级销售总监的考量评估级别。销售总监负责公司整个销售系统的销售任务和销售人员管理、市场区域管理、人员区域调整、人员录用和辞退等的建议权（报总经理沟通、批准后立即执行），享受总监待遇及相关福利，没有提成。
3、销售总监享受总监待遇及相关福利，没有提成。
4、销售提成：前6个月，销售额的10%（扣税后）；6个月后，销售额的3%（不扣税）。
5、其他福利：依照公司规定执行。