更新于 4月27日
职位描述
1、招聘全流程管控：根据招聘需求分析人才画像，制定针对性招聘计划，精通招聘渠道，完成简历筛选、面试邀约、面试评估、Offer 谈判及入职跟进等全流程工作；
2、人才库搭建与维护：建立并更新销售人才库，分类管理优质候选人资源，定期进行候选人激活与关系维护，保障招聘需求快速响应；
3、招聘效率与质量优化：跟踪招聘数据（到面率、通过率、入职率等），分析招聘痛点并提出改进方案，持续优化招聘流程，提升招聘效率与候选人匹配度；
4、跨部门协同：与HRBP及销售部门保持密切沟通，精准理解岗位需求与团队文化，提供专业招聘建议，确保招聘结果符合业务预期；
二、任职要求
1、基本条件：年龄 25 - 35 岁，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业；
2、经验要求：具备1 年猎头工作经验及3年甲方公司招聘经验，熟悉销售类岗位招聘痛点与人才画像；
3、核心能力：有强目标感、有自驱力、责任心及良好的沟通表达能力，谈判协调能力及候选人识别能力。
三、我们提供
1、聚焦专项招聘，无额外繁杂工作，专注核心业务产出；
2、有竞争力的薪酬待遇（固定薪资 + 招聘提成 + 年终奖），
3、完善的培训体系与职业晋升通道（专员→主管→招聘经理）；
4、友好的团队氛围、清晰的工作目标与充足的资源支持。
工作地点
公司信息
不需要融资 · 300-499人 · 银行
已审核
公司介绍
一、集团介绍景缘是一家以“助力中小微企业健康发展”为使命的综合性企业服务集团，始终聚焦中小微企业核心需求，以融资居间服务为根基，辅以专业法律、财税支持，用全链条专业服务破解企业融资难、融资慢痛点，致力于成为国内企业服务行业一流品牌。1）专业立根：深耕融资、法律、财税多维服务，通过精准匹配融资方案、全程合规护航、高效响应机制，为企业提供从融资对接到长期发展的全周期赋能。2）平台筑梦创新直营模式下的“共创共享”机制，向城市总经理开放股份激励，让核心团队从职场参与者升级为平台事业合伙人，构建“伙伴同心、客户信赖”的企服生态。二、集团文化集团使命：受人尊重的服务者，更美好的金服!集团愿景：成为更多伙伴实现理想、赢得体面人生的金服创业平台!集团价值观：客户第一 长期价值 艰苦奋斗 积极乐观 拥抱变化 永不设限集团文化：家庭文化 学习文化 运动文化三、集团发展历程第一阶段：2018年-2019年萌芽·起步2018年，景缘于苏州成立，开启艰苦创业与商业模式探索。第二阶段：2020年-2022年蓄势·拓展疫情期间逆势增长，战略转型聚焦苏州中小微企业融资难题。第三阶段：2023年-2024年破局·革新升级集团企业文化与人力资源体系，成立科技中心，推动集团数字化升级。第四阶段：2025年-至今行稳·致远成立法务中心、财税中心，升级管理总部，走出苏州，布局常州、南京分公司；迈向“苏州景缘—江苏景缘一中国景缘”发展新阶段。四、集团业务板块1）融资服务以“助力中小微企业健康发展”为使命，秉承“客户第一”的价值观，致力于企业融资服务，与万千中小微企业共同引领市场新高度。2）法律服务构建一站式企业法律服务平台，专业的法务服务涵盖法律文书审定、企业劳动用工风险防控、律师函签发、法律咨询、诉讼案件代理、应收账款执行等在内的法律服务供应链，为企业提供法律服务整体解决方案。3）财税服务提供集代理记账、工商服务、财税合规和股权咨询于一体的一站式财税服务，并助力中小微企业低成本财税合规、降低融资难度和持续降本增效。4）科技赋能提供技术型服务，全面围绕电网销型助贷中介企业的核心需求，高效解决”线索-营销-邀约-上门-签约-做单-贷后-复购”的全流程可以服务难题，一个产品实现助贷数字化全能力。五、集团优势合作机构100+合作产品300+服务客户45000+融资金额30亿+六、集团未来规划1）短期目标(1年-3年)聚焦核心融资服务，在全国布局10-30家标杆直营门店，夯实区域服务能力，融资业务营收占比稳定在80%以上，初步建立法律、财税服务基础体系。2）中期目标(3年-5年)直营门店拓展至30-100家，融资服务市场份额提升40%,法律、财税服务营收占比达30%,形成“融资为主、综合赋能”的服务闭环。3）长期目标(5年-10年)建成覆盖全国重点城市的服务网络(门店超100家),融资、法律、财税服务协同发力，综合服务营收占比超50%,成为中小微企业首选的全国性企服综合平台。
