岗位职责:
1.负责公司招聘全流程工作,包括但不限于职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及跟进;
2.协助部门优化招聘渠道,拓展人才资源,提升招聘效率;
3.维护和更新人才库,建立长期人才储备机制;
4.参与招聘相关数据分析,定期汇报招聘进展:
5.完成上级交办的其他人力资源相关工作。
岗位要求:
1.专科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业优先;
2.具备2年以上招聘相关工作经验,优秀应届生亦可考虑;
3.熟悉招聘流程及各类招聘渠道,具备一定的面试技巧;
4.具备良好的沟通能力、责任心和团队协作精神;熟练使用办公软件
薪资待遇:
基本工资3000-5000元/月+绩效提成(具体面议)。