可接受优秀的应届毕业生!!
岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;
4、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;
6、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
7、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励等工作;
相关要求:
1、统招本科及以上学历,人资相关专业。
2、有专职招聘经验或有猎头背景优先。
3、能够主导整个招聘模块工作。