400-885-9898
职位描述
招聘员工关系绩效管理人才盘点文化落地销售团队HRBP培训组织
岗位职责：
1、作为业务部门的人力资源战略伙伴，深入理解业务目标与团队需求，提供招聘、培训、绩效等全周期HR支持。
2、主导部门人才盘点与梯队建设，识别核心人才与高潜员工，设计针对性的发展计划。
3、推动组织文化落地，搭建部门沟通机制，提升团队凝聚力与员工敬业度。
4、具有一定的商务谈判能力和气质。
1、作为业务部门的人力资源战略伙伴，深入理解业务目标与团队需求，提供招聘、培训、绩效等全周期HR支持。
2、主导部门人才盘点与梯队建设，识别核心人才与高潜员工，设计针对性的发展计划。
3、推动组织文化落地，搭建部门沟通机制，提升团队凝聚力与员工敬业度。
4、具有一定的商务谈判能力和气质。
5、处理员工关系问题，协调解决劳动争议，确保用工合规性。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2、3年以上HRBP或人力资源模块工作经验，具备企业服务行业经验者优先。
3、熟悉人力资源全模块流程，掌握人才发展、绩效管理等专业工具与方法论。
4、具备出色的沟通协调能力与跨部门推动能力，能快速响应业务需求。
5、有较强的问题解决能力，能独立处理复杂员工关系与组织变革场景。
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2、3年以上HRBP或人力资源模块工作经验，具备企业服务行业经验者优先。
3、熟悉人力资源全模块流程，掌握人才发展、绩效管理等专业工具与方法论。
4、具备出色的沟通协调能力与跨部门推动能力，能快速响应业务需求。
5、有较强的问题解决能力，能独立处理复杂员工关系与组织变革场景。
工作地点
天津南开区万科时代中心21层
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
卫先生/人力资源总监
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