工作职责
依托公司稳定资源,通过电话、微信等渠道精准寻访建筑行业中高端人才及持有
建筑相关资质证书的专业人才。
开发并维护高效的人才渠道与网络工具,为企业客户匹配符合需求的优质人才,全程推进人才入职流程。
协调企业与人才间的沟通,解决合作中的各类问题,持续维护客户关系以保障合作顺利。
建立并更新人才信息档案,挖掘新政策下存在风险的人才及机构,协助企业解决人才相关问题。
任职要求
大专及以上学历,专业不限。
具备较强的抗压能力与目标感,能主动推进工作落地。
有销售、猎头或客户服务相关工作经验者优先。
拥有良好的沟通表达能力与信息整合能力。
补充说明
薪酬福利:高提成无起付线、按单结算;额外激励奖金,收入上不封顶;法定节假日、年假等带薪假期齐全;每月15号准时发薪。
职位亮点:集团深耕建筑服务行业10余年,平台稳定资源充足;每季度一次晋升机会,最快可连跳3级;无强制电话量要求,工作氛围轻松友好。