平台研发团队负责人（能碳+水务智控方向）

一、工作内容
1. 研发统筹与管理：把控能碳管理平台、节能智控系统、水泵变流量智控系统、水务智能加药系统的整体开发工作，包括需求分析、架构设计、技术选型、研发计划制定与落地推进，确保多系统技术路线兼容、数据互通，形成一体化产品体系。
2. 团队建设与管理：搭建并带领开发团队，明确团队成员岗位职责与发展路径，开展技术培训与能力提升工作，保障团队稳定与核心技术能力沉淀。
3. 项目应用落地：深度参与客户项目需求对接，结合实际应用场景优化产品功能，主导研发成果的项目转化与落地实施，保障项目按时按质交付。
4. 技术战略与创新：跟踪能碳管理、水务智控领域前沿技术与行业标准，结合公司业务发展规划，制定产品技术创新路径，保持公司产品在行业内的技术竞争力。
5. 跨部门协同推进：联动市场、销售、运营等部门，提供技术支持与解决方案支撑。
二、核心技能与任职要求
1. 技术能力：本科及以上学历，计算机、自动化、电子信息、能源与动力工程、环境工程等相关专业，有5年以上研发工作经验，2年以上研发团队管理经验，具有能碳管理、工业自动化、水务智控（曝气系统/加药系统）相关领域研发经验者优先。
2. 产品研发把控能力：精通能碳管理平台核心模块（能耗监测、碳核算、减排路径规划、设备运维等）开发逻辑，熟悉设备智控原理、变频调节算法，了解水务智能加药系统（药剂投加优化、水质监测联动等）核心技术，能独立主导复杂系统的架构设计与研发落地。
3. 技术栈要求：熟练掌握至少一种后端开发语言（Java/Python/Go等），熟悉前端框架（Vue/React等），了解物联网通信协议（MQTT/Modbus等）、数据库技术（MySQL/PostgreSQL等），具备分布式系统、大数据分析或AI算法应用经验者优先。
4. 项目应用能力：具备丰富的项目现场落地经验，能快速响应客户需求，解决项目实施过程中的技术难题，具有工业客户、园区类能碳或水务智控项目交付经验者优先。
5. 管理与协作能力：具备优秀的团队管理能力，能有效激励团队达成研发与项目目标；具备良好的跨部门沟通协调能力、客户需求解读能力，抗压能力强，能适应项目现场出差需求。
6. 职业素养：认同公司绿色低碳发展理念，具备强烈的责任心、创新意识与开拓精神，关注行业技术动态，能带领团队持续提升产品竞争力与技术服务水平。