400-885-9898
职位描述
人力资源管理员
岗位内容：
1.负责公司整体薪酬福利体系的设计、搭建、落地及持续优化，确保薪酬体系的公平性、竞争性与激励性；
1.负责公司整体薪酬福利体系的设计、搭建、落地及持续优化，确保薪酬体系的公平性、竞争性与激励性；
2.负责全公司员工薪酬核算工作，确保核算数据准确无误，及时完成薪酬发放；
3.严格遵守国家及地方相关劳动法律法规、社保公积金政策、个人所得税政策等，确保公司薪酬福利管理符合合规要求，规避用工风险；
4.建立健全薪酬数据统计体系，定期开展薪酬数据分析，包括薪酬总额分析、部门薪酬分布、岗位薪酬对标、薪酬成本控制等，形成专业的薪酬分析报告；
5.配合公司绩效管理、员工激励等相关项目的推进，参与奖金方案、股权激励、长期激励等政策的制定与落地；
6.完成上级交办的其他薪酬管理相关专项工作，协同人力资源部门其他模块开展跨部门协作；
任职要求：
1.学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学、法律等相关专业优先；
1.学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学、法律等相关专业优先；
2.年龄要求：年龄40周岁及以下，特别优秀的可适当放宽，具备履行本岗位职责所需的身体和心理素质；
3.工作经验：3年及以上相关岗位工作经验，有国资控股企业工作经历优先；
4.持证要求：持有中级职称优先；
5.其他要求：熟悉国家相关法律法规，精通本岗主责专业知识；具备良好的职业道德和计划、组织、沟通、协调能力，具备优秀的自我驱动能力和问题解决能力，责任心强，有韧性，能用积极心态面对挑战；
工作地点
乐山马边彝族自治县四川蜀能矿产有限责任公司
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泰盛科技(集团)股份有限公司
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职位发布者
张海燕/人事经理
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四川蜀能矿产有限责任公司四川蜀能矿产有限责任公司成立于2021年12月30日，并于次日挂牌运行，系四川蜀道新材料科技集团股份有限公司、四川省新能源动力股份有限公司、马边彝族自治县禾丰国有资产有限公司以及比亚迪股份有限公司共同投资设立，公司注册资本为人民币100,000.00万元。其中，其中四川蜀道新材料科技集团股份有限公司持股67%，四川省新能源动力股份有限公司持股20%，马边彝族自治县禾丰国有资产有限公司持股12%，比亚迪股份有限公司持股1%。
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