400-885-9898
职位描述
员工关系薪酬福利中级人力资源管理师
岗位内容：
1. 与业务部门对接，理解业务战略与用人需求，协助规划及执行相应的人力资源方案；
2. 诊断团队在组织、人才、激励、氛围方面的挑战，提供针对性支持或方案；
3. 执行全流程招聘：发布职位、筛选简历、安排面试、跟进录用反馈；
4.维护并拓展招聘渠道，整理招聘数据报表，分析招聘效率；
5. 核算考勤、薪资、奖金，协助处理社保公积金业务；
6. 协助推进绩效考核，收集数据、整理报表，跟进绩效改进；
7. 协助处理劳动合同、劳资纠纷、工伤申报等合规事务，执行人事制度；
8. 维护HR系统数据，撰写人事文书通知；
9. 定期输出人力数据分析报告；
任职要求：
1.学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理、劳动与社会保障等相关专业；
1.学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理、劳动与社会保障等相关专业；
2.工作经验：3年以上相关工作经验，有HRBP或支持业务部门的工作经验；
3.知识技能：熟练使用Office，尤其是Excel的数据处理和分析能力；熟悉《劳动合同法》、社保公积金等基础法规；具备招聘、绩效、员工关系等某一模块的扎实经验；持有中级职称优先；
4.综合素质：具备优秀的组织协调、规划、沟通能力,服务意识与团队合作意识较强，能承受较大的工作压力；
5.年龄要求：年龄40周岁及以下，特别优秀的可适当放宽，具备履行本岗位职责所需的身体和心理素质；
工作地点
乐山马边彝族自治县四川蜀能矿产有限责任公司
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职位发布者
张海燕/人事经理
昨日活跃立即沟通
四川蜀能矿产有限责任公司四川蜀能矿产有限责任公司成立于2021年12月30日，并于次日挂牌运行，系四川蜀道新材料科技集团股份有限公司、四川省新能源动力股份有限公司、马边彝族自治县禾丰国有资产有限公司以及比亚迪股份有限公司共同投资设立，公司注册资本为人民币100,000.00万元。其中，其中四川蜀道新材料科技集团股份有限公司持股67%，四川省新能源动力股份有限公司持股20%，马边彝族自治县禾丰国有资产有限公司持股12%，比亚迪股份有限公司持股1%。
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