人事行政

工作职责
1. 协助制定并落地公司人事规章制度与管理流程，保障人事体系的规范性。
2. 负责员工入转调离全流程管理，包括劳动合同签订、档案维护及五险一金的核定与缴纳。
3. 统筹行政综合事务，涵盖档案管理、固定资产管理、会议组织及其他后勤支持。
4. 完成人力成本核算、报表统计与绩效考核档案管理，确保数据准确且按时提交。
5. 策划并执行员工福利方案，组织团队活动，提升员工归属感。