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HRBP/政委
1-1.5万
太原
万柏林区
5-10年
本科
全职
招1人
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职位描述
招聘
员工关系
企业文化
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运营团队HRBP
市场团队HRBP
培训/辅导服务
人力资源服务
1.招聘与配置:政委需要定期完成量化的工作要求,独立处理和解决招聘相关问题,实施招聘工作,发布招聘广告,进行简历筛选、面试和测评,提供初步面试报告,并开发、维护和管理招聘渠道。
2.团队建设与绩效管理:协助管理者进行团队建设、绩效管理、文化宣导及融合,帮助发现和诊断存在的问题并协助解决。负责团队人员的配置计划、人才培养计划、员工激励等人事工作。
3.企业文化建设:负责企业文化在一线团队中的宣贯与建设,传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长。
4.人力资源制度落地:开展员工访谈,收集员工反馈,以持续改进业务线内部的人力资源服务和流程。负责人力资源各项制度在部门的落地执行,坚守原则并进行有效反馈和改进。
5.组织诊断与优化:了解业务线业务进展和人力资源现状,明确公司各领域人员及组织能力需求,进行组织诊断。参与业务会议,推动业务协作,优化端到端流程,梳理部门职责。
任职要求包括:
1.教育背景与经验:本科以上学历,具备5年以上人力资源工作经验,有大型公司从事HRBP工作经验者优先。
2.技能要求:熟悉人力资源各模块基本工作,具备招聘、员工关系等模块的实操经验,熟悉国家相关的政策、法律法规。需要有较强的亲和力、沟通能力、突发问题处理能力,具备战略和策略性思维,政策敏感度高,良好的组织协调能力。
3性格与价值观:亲和力佳、思维灵活、优秀的沟通能力及突发问题处理能力,价值观端正,充满正能量。
4.性格与价值观:亲和力佳、思维灵活、优秀的沟通能力及突发问题处理能力,价值观端正,充满正能量。
5.年龄30-40岁
6.可接受出差
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工作地点
太原万柏林区华润大厦T7栋16层
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山西鸣岐医疗管理有限公司
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不需要融资
山西鸣岐医疗管理有限公司,是一家以中医药连锁机构运营管理为核心业务,专注于为中医药企业提供连锁化管理咨询服务的专业机构。主要业务包括:中医医疗项目方案设计与实施策划、医疗机构委托经营管理、中医文化内容制作与输出等。公司以挖掘与推广我国中医气血派创始人姚登贵先生的中医气血论为己任,通过中医理论创新、疗效创新,形成了疗效独特的中医气血疗法,对目前困扰广大国民健康的冠心病、脑中风、糖尿病、癌症等四大杀手,以及在类风湿、股骨头坏死、红斑狼疮、牛皮癣、美尼尔综合征等诸多疑难病临床治疗效果均取得了质的突破,而且花钱少、康复快、愈后好等优势特点。由于在业内率先实现了中医理论的理法体系化和方药标准化,在中医医疗机构标准化、连锁化、产业化建设方面取得了显著成果,走在行业前列。在2024年由国家卫健委百姓健康频道与中国医药卫生文化协会共同举办的“健康中国”传播大会上,山西鸣岐医疗被授予“2024中医药文化重点推广公益单位”称号,中医气血疗法被指定为中医药文化重点推广项目,并有多家旗下管理的中医医疗机构被指定为“中医气血疗法公益推广基地”。自创的中医文化宣传平台被国家卫健委冠名,平台所播出内容经国家卫健委百姓健康频道审定,被列为“国家卫健委中医气血疗法优秀展播节目”,黄河电视台在新闻报道中,称之为山西省向中医药强省迈出的一大步。 2024年,山西鸣岐医疗被山西省社会学学会、山西省教育学会指定为“中医药文化进校园实训单位”; 2025年2月27日,公司董事长崔鸣岐先生接受中国互联网新闻中心主办的《中国访谈》采访,以《推动中医药产业化发展的四把金钥匙》为题,深度剖析了当今中医药产业化的发展路径与政策堵点,在业内引起强烈反响。目前,公司已成功运作多个中医医疗机构经营品牌,受委托管理的中医院、门诊部、诊所数十家。公司拥有中药制剂厂一家,建筑面积4000余平米,无论是质控标准还是生产规模均处于国内领先水平。公司计划在10年内,将成功的中医医疗机构连锁化、标准化经营模式推广到全国。公司以“弘扬中医文化,助力民族复兴”为企业使命,以“为民解难,为国分忧”为企业宗旨,以“专业、创新、责任”为企业理念,以实现“中医梦、中国梦、世界梦”为企业发展愿景。在党和国家振兴中医药产业发展的战略高度指引下,公司制定了一系列发展规划,将逐步发展成为集中医药科学研究、医疗机构管理、饮片深度加工、道地药材种植、现代化中药生产、中医职业教育培训为一体的大型中医药产业化运营集团。诚邀社会各界精英加入我们,共同缔造中医药文化复兴的传奇!
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