人力资源项目经理

岗位职责：
1. 统筹负责员工关系、招聘、培训三大模块工作，完成相关方案制定与落地执行。
2. 员工关系管理：独立起草、审核劳动合同及各类人事协议，处理入转调离及日常员工关系事务。
3. 招聘工作：根据需求开展招聘全流程工作，保障人员及时到岗。
4. 培训工作：制定并执行培训计划，组织实施培训并跟进效果。
任职要求：
1. 职业素养良好，责任心强，执行力与沟通协调能力佳。
2. 熟悉劳动法律法规，员工关系实操能力强，可独立拟定各类劳动协议。
3. 具备招聘与培训实操经验，能独立完成方案策划与落地。
4. 能全程参与3个月项目周期，稳定到岗。