工作职责
1. 负责公司各部门岗位的招聘全流程执行,包括需求对接、渠道发布、简历筛选及面试组织。
2. 拓展并维护多元化招聘渠道(如招聘网站、校园招聘、内推等),提升简历获取质量与效率。
3. 建立并更新人才库,定期复盘招聘数据,优化招聘策略以降低岗位空缺周期。
4. 协助完成新员工入职手续办理,确保招聘流程的闭环管理。
5.员工入职培训、离职办理等
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理等相关专业优先。
2. 具备1-2年招聘工作经验,熟悉制造行业招聘特点者优先;
3. 熟练使用主流招聘工具(如智联等),掌握简历筛选与面试评估的专业方法。
4. 具备较强的沟通协调能力与抗压能力,能高效处理多岗位并行招聘的工作节奏。
5. 工作细致负责,有良好的服务意识与团队协作精神。