更新于 2月10日

招聘主管

7000-10000元
  • 哈密伊吾县
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

职能岗位招聘技术岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘人力资源管理员中级人力资源管理师新能源化工
一、招聘规划与执行
1. 根据公司战略及各部门需求,制定年度、季度招聘计划。
2. 负责中高端岗位、关键岗位的招聘落地,把控招聘进度与到岗率。
3. 拓展、维护招聘渠道(招聘网站、猎头、校园、内推等),优化渠道成本与效果。
二、流程与体系建设
1. 完善招聘制度、面试流程、评价标准,提升招聘效率与专业度。
2. 组织面试、复试安排,主导关键岗位面试评估,给出录用建议。
3. 建立人才库,做好人才储备与跟踪,降低重复招聘成本。
三、团队管理与数据复盘
1. 管理招聘专员/团队,分配任务、培训指导、考核绩效。
2. 定期统计招聘数据:到岗率、周期、成本、渠道效果、留存率等。
3. 复盘招聘问题,优化招聘策略,提升人岗匹配度与用人部门满意度。

工作地点

哈密伊吾县新疆绿斯特能源有限公司

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职位发布者

张女士/人力资源招聘专员

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新疆绿斯特煤化工有限公司,从事煤基炼化行业已有20余年,是专业生产研发洁净无烟环保兰炭,致力于煤炭清洁科学循环利用的炼化企业绿斯特公司的主要煤炭产品有高炉喷吹料、洁净无烟环保兰炭、中低温轻质煤焦油等。目前原煤处理量800万吨/年,生产各类兰炭产品300万吨/年,轻质煤焦油30万吨/年。公司生产工艺采用国家专利技术“干熄焦”,并在该工艺基础上经过多次技术升级,在不断提高产品质量的同时也降低了能耗。经过多年的努力,现成功攻克了煤基炼化疑难技术,该技术真正实现了全煤炭分质利用,是促进工业经济可持续发展和向资源节约型、效益型模式转变的重要举措,可促进实施产业化战略,提高产业链条延伸能力。集团依托疆纳煤矿及淖毛湖区域丰富的低阶煤资源为原料建设的“煤—电—油—气—化”循环经济产业链,项目符合新能源高质量发展总体战略和地区的产业发展方向,延伸了低阶煤的产业链,大大提升低阶煤炭的多倍增值。公司炼化出的产品清洁环保无烟兰碳真正有效的替代了传统煤炭并被广泛使用,为社会减少碳排量做出了巨大的贡献。
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