招募条件： 年龄：28-45周岁（特别优秀的可放宽至50周岁以内）； 学历：本科及以上学历（特别优秀的可放宽至大专以上学历）； 资历：5年以上工作经历，1年以上管理经验 个人要求： （1）具备丰富的销售经验和管理经验； （2）性格开朗，表达能力较强，具有良好的心理素质； （3）有团队领导力和团队合作精神，善于调动团队积极性； （4）具有极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力； （5）最近一年，年收入不低于20-30万。 个人待遇： 发展团队及管理团队，除18个月英才津贴外，额外可以享受12个月聘才津贴，年终奖，社保补贴、长期服务奖、养老公积金等方案政策奖励。平均月薪6-10万。 面试流程： 投递简历-部门初试+复试-分公司面试-总公司面试。 PS:整个过程候选人会充分进行了解项目，同时公司也会综合考虑候选人，我们是做双向选择，希望大家都是在做好充足考虑的基础上选择工作，为彼此负责。所以放心大胆的投递简历吧~或许你就是那个最适合的人！ 【岗位优势】 1、 公司实力：世界500强企业，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团 2、 收入结构：极富吸引力的薪酬结构，收入上不封顶，高额的英才津贴 3、 晋升机制：公开、公平、透明，HWP专属基本法保障，区别传统保险代理人队伍 4、 时间管理：早9：00-11：00为必要出勤时间，除培训、团队活动等安排之外，其余时间自行展业 5、 完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训。GPA全科医生学院，2年的定制化培养，将HWP打造成具备医学思维、医学知识，拥有广阔医疗行业视野并能结合泰康大健康生态体系进行客户服务的“全科医生”型人才；ETA 精英财富学院，专注专业，四商一质（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程培育金融底蕴HWP，高端培训打造行业典范。国内外名校游学奖励培训，提供优秀HWP多次赴高等学府学习交流机会，清华北大、新加坡、美国等，提升专业能力，拓宽视野和圈层。